УПФУ в м.Брянці Луганської обл.

Введення в дію в управлінні ПФУ в м. Брянці Луганської області Залу обслуговування громадян за принципом «єдиного вікна»

androns — Mon, 02 Dec 2013 09:36:25 GMT

На виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 27.02.2012 №4-3 «Деякі питання удосконалення прийому та обслуговування осіб, що звертаються до органів Пенсійного фонду України», доручення Міністра соціальної політики України, даного на Всеукраїнській нараді 19 вересня 2013 року «Впровадження роботи «прозорих офісів» у системі соціальної сфери та пенсійного забезпечення України» та з метою підвищення ефективності системи надання громадянам соціальних послуг

з 2 грудня 2013 року в управлінні Пенсійного фонду України в м. Брянці введено в дію Зал обслуговування громадян за принцип «єдиного вікна».

Режим роботи залу обслуговування громадян:

з 08.00 до 08.30– організаційні питання, навчання спеціалістів;

з 08.30 до 16.15– понеділок - четвер,

з 08.30 до 15.15 - п’ятниця: обслуговування громадян та надання послуг;

з 12.00 до 12.45 – обідня перерва;

з 16.15 до 17.00: понеділок - четвер, з 15.15 до 15.45: п’ятниця - організаційні питання (обробка прийнятих документів, їх аналіз та передача до структурних підрозділів управління для подальшого опрацювання).

В передсвяткові дні обслуговування громадян скорочується на 1 годину.

Перелік послуг, які будуть надаватися спеціалістами в залі обслуговування громадян

1. Перелік послуг для одержувачів пенсій та допомоги:

1.Надання консультацій, роз’яснень щодо особливостей застосування законодавства в сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

2.Надання інформації з бази даних АСОПД та/або з матеріалів пенсійних справ;

3.Розгляд документів для визначення права на пенсію (попередня оцінка пенсійних прав, надання допомоги в отриманні необхідних документів шляхом оформлення запитів до відповідних устав, організацій, підприємств);

4.Прийом документів для призначення пенсій, перевід з виду на вид;

5.Прийом документів та оформлення формулярів за Міжнародними угодами що стосується пенсійного забезпечення;

6.Прийом документів для проведення перерахунку пенсій за нормами ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність»;

7.Прийом документів для проведення перерахунку пенсій у зв’язку з виникненням права на отримання надбавки або підвищення до пенсії, призначення додаткової пенсії;

8.Прийом документів для проведення перерахунку пенсій призначених за спеціальними Законами (Закон України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про Національний банк України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про судову експертизу», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»);

9.Прийом документів на запит пенсійних справ у зв’язку зі зміною місця проживання;

10.Прийом документів для продовження виплати пенсій;

11.Прийом документів для поновлення виплати раніше призначеної пенсії;

12.Прийом документів в зв’язку зі зміною адреси проживання в межах району або міста, зміна способу виплати пенсій, продовження виплати пенсії через банківську установу, продовження виплати пенсії по довіреності;

13.Прийом документів в зв’язку зі зміною прізвища, паспортних даних, внесення даних про ідентифікаційний код, переоформлення виплати пенсії на іншу особу (досягнення дитиною 18 років, оформлення припинення опікунства), поновлення виплати пенсії;

14.Прийом документів для оформлення виплати пенсії у разі виїзду за кордон на постійне місце проживання;

15.Прийом документів для оформлення допомоги на поховання та виплати недоотриманої пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера;

16.Прийом документів для виплати пенсії у разі термінової потреби;

17.Надання довідок про розмір виплаченої пенсії;

18.Надання довідок про перебування/не перебування на обліку;

19.Надання довідок про страховий стаж одержувача пенсії;

20.Надання довідок про відсутність заборгованості перед Пенсійним фондом;

21.Оформлення анкети для виготовлення пенсійного посвідчення;

22.Видача пенсійних посвідчень.

2. Перелік послуг для страхувальників та застрахованих осіб:

1. Інформаційно-роз‘яснювальна робота з питань надходження платежів по платниках;

2. Підтвердження сплати внесків для призначення пенсій;

3. Роз‘яснювальна робота з питань закриття підприємств та підприємницької діяльності ( порядок проведення перевірки, стан особового рахунку);

4. Надання довідок про відсутність заборгованості зі сплати страхових внесків за період до 01.01.2011;

5.Роз`яснення щодо порядку сплати страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарської діяльності;

6. Роз`яснення щодо порядку здійснення доплати до мінімального внеску для зарахування страхового стажу;

7. Надання інформації щодо нарахованих сум згідно розрахунків фактичних витрат на доставку та виплату пільгових пенсій;

8. Розгляд звернень та заяв платників і застрахованих осіб;

9. Інша інформація, яка буде належати до компетенції відділу обліку надходження платежів;

10. Збір і контроль прийнятих від страхувальників (юридичних і фізичних осіб) первинних документів СПОВ за попередні періоди (2000 – 2009 роки включно) згідно з Порядком №7-6 та №26-1;

11. Прийом заяв платників на проведення перевірок стосовно коригуючих відомостей персоніфікованого обліку за попередні періоди (2000 – 2009 роки включно);

12. Прийом звітності від Центрів зайнятості про застрахованих осіб, які перебувають на обліку і отримують допомогу по безробіттю (Додаток до Постанови ПФУ від 10.12.2012 №28-1);

13. Прийом звітності від осіб, які здійснюють доплату до мінімального страхового внеску (таблиця 2 Додатку 6);

14.Прийняття анкет застрахованих осіб від страхувальників (юридичних і фізичних осіб) для виготовлення свідоцтв про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

15.Видача страхових свідоцтв страхувальникам (юридичним і фізичним особам);

16.Реєстрація користувачів WEB – порталу Пенсійного фонду України;

17.Прийом від громадян заяв на отримання інформації з Реєстру застрахованих осіб і надання інформації згідно установлених правил, а саме, наявність паспорта, реєстраційного номера карточки платника податків або свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

18.Надання страхувальникам і застрахованим особам методичної допомоги стосовно ведення Реєстру застрахованих осіб;

19.Надання громадянам допомоги та консультацій під час отримання інформації з інформаційних кіосків.

ПЕНСИИ ПЕРЕСЧИТАЮТ ПО-НОВОМУ

androns — Thu, 21 Nov 2013 08:14:23 GMT

Кабинет Министров Украины 30 октября 2013 года принял постановление которым утвердил новый Порядок перерасчета пенсий, который будут производить ежегодно с 1 марта.

Напомним: 1 июля нынешнего года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии», которым установлен новый механизм ежегодного перерасчета пенсий с 1 марта.
Этим нормативным актом внесены изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Так, в частности ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта, который предусмотрен ч.2 ст.42 Закона, право на перерасчет пенсий не будет зависеть от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии конкретного человека. Перерасчету будут подлежать фактически все пенсии, назначенные по законам Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О научной и научно-технической деятельности», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», а также «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы». Заработную плату, с которой назначили (предварительно пересчитали) пенсию, будут повышать на коэффициент, отвечающий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы. Кроме того, на показатель повышения будет влиять уровень инфляции (индекс потребительских цен).
Такие изменения означают, что механизм осовременивания пенсий начнет действовать для пенсионеров уже в следующем году, а конкретные размеры их повышения будут определять с учетом финансового ресурса бюджета Пенсионного фонда.

Внимание плательщиков ЕСВ!

androns — Wed, 02 Oct 2013 13:30:21 GMT

С 01.10.2013 в связи с передачей функций по администрированию единого социального взноса органам Миндоходов Пенсионный фонд Украины прекращает прием отчетности о суммах начисленного единого взноса и прием платежей по его уплате.
Информация о новых расчетных счетах: (см. Рис.)

Своевременность уплаты взносов в Пенсионный фонд — залог социальной защиты

androns — Wed, 02 Oct 2013 13:01:41 GMT

Своевременность и полнота уплаты страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда непосредственно влияют на размер пенсий будущих и сегодняшних пенсионеров. Не перечисляя средства в Пенсионный фонд, предприятия и предприниматели нарушают нормы и требования статьи 20 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и статьи 9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Работники предприятий, не уплативших взносы в Пенсионный фонд, а также имеющие задолженность физические лица-субъекты предпринимательской деятельности, не смогут реализовывать права на пенсионное обеспечение, поскольку зачисление в страховой стаж наемного работника либо предпринимателя периода, который учитывается для назначения пенсии, возможно только при условии уплаты за него страховых взносов в Пенсионный фонд в размере, не меньше минимального страхового взноса (а именно заработная плата работающих не должна быть меньше минимальной заработной платы).

Следует отметить, что обязательное начисление и уплата взносов на фактические расходы на оплату труда работников должны осуществляться независимо от того, были ли указанные суммы фактически выплачены. Если по каким-то причинам работодатель не уплачивает взносы на общеобязательное государственное социальное страхование за своих наемных работников и наращивает задолженность как по выплате заработной платы, так и по оплате страховых взносов, то периоды, за которые не уплачены взносы, «выпадают» из страхового стажа наемного работника и не включаются в заработную плату для исчисления размера его пенсии. Требования закона таковы, что только после полного расчета работодателя с Пенсионным фондом Украины эти месяцы будут засчитаны в страховой стаж застрахованного лица.

Уместно также напомнить, что наличие задолженности перед Фондом негативно влияет на финансовое положение самих должников, поскольку в случае несвоевременной уплаты или уплаты не в полном объеме единого взноса к плательщику применяются финансовые санкции, предусмотренные Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Кроме того, должностные лица, виновные в нарушении законодательства, в соответствии с законом привлекаются к дисциплинарной, административной, а, в случае умышленного уклонения от уплаты единого социального взноса в крупных размерах, также и к уголовной ответственности.

На сегодняшний день одним из проблемных вопросов является неуплата обязательств по единому социальному взносу за себя физическими лицами— субъектами предпринимательской деятельности. С ними активно проводится информационно-разъяснительная работа, а со злостными неплательщиками работает Государственная исполнительная служба путем применения мер принудительного взыскания.

Следует отметить, что неуплата должниками средств наносит материальный вред государству в лице Пенсионного фонда Украины и лишает граждан права на социальную защиту. Своевременно рассчитываясь с Пенсионным фондом, вы заботитесь о пенсионерах сегодняшнего. Этим самым проявляете уважение к тем, кто в свое время создавал для всех нас материальные блага и обеспечиваете свое будущее и будущее своих работников.

Управление Пенсионного фонда Украины в г Брянка Луганской области обращается к плательщикам, задолжавшим в Пенсионный фонд, с просьбой погасить свои долги и обеспечить своевременную уплату страховых взносов по текущим обязательствам.

Робота зі зверненнями громадян

androns — Tue, 01 Oct 2013 12:17:02 GMT

Робота із зверненнями громадян - одна із пріоритетних в діяльності управління. Вона спрямована на забезпечення реалізації конституційних прав громадян на звернення, подальше підвищення якості обслуговування заявників та створення належних умов для реалізації права громадян на звернення відповідно Закону України «Про звернення громадян», інших нормативно-правовим актам з цих питань.

За дев’ять місяців поточного року до управління ПФУ в м.Брянці Луганської області надійшло 1152 звернення громадян, з яких 85 - письмові.

Питома вага у загальній кількості письмових звернень складають звернення, які надходять від заявників.

В управлінні проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед мешканців міста, завдяки якій кількість письмових звернень у поточному році у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, зменшилась на 11 звернень.

Організація роботи зі зверненнями громадян знаходиться на постійному контролі керівництва управління.

В управлінні працює громадська приймальня, яка розташована на першому поверсі, що надає можливість громадянам з обмеженими фізичними можливостями без перешкод відвідувати управління та спілкуватися зі спеціалістами відділів з призначення та виплати пенсій. До громадської приймальні звернулись 154 особи.

Згідно з графіком роботи громадської приймальні кваліфіковані фахівці з призначення пенсій проводять прийом громадян та надають консультації щовівторка з 8.00 до 17.00 та щоп’ятниці з 8.00 до 15.45.

Для зменшення кількості звернень громадян та з метою запобігання надходженню повторних звернень, в управлінні особлива увага приділяється особистим прийомам, які здійснюються згідно з затвердженим графіком. На особистому прийомі прийнято 341 особу.

У звітному періоді проведено 31 зустріч з мешканцями селищ, в яких прийняло участь 726 осіб.

Протягом січня - вересня 2013 року спеціалістами відділу з призначення пенсій проведено 23 виїзних прийомів до осіб з обмеженими фізичними можливостями, на яких відвідано 28 громадян.

В управлінні постійно діють протягом повного робочого дня дві "гарячі” телефонні лінії за тел. 5-40-87, 5-40-45 за якими в телефонному режимі отримали роз’яснення діючого законодавства з питань пенсійного забезпечення 415 осіб.

О зачислении в страховой стаж отпуска по беременности и родам

androns — Wed, 04 Sep 2013 08:11:41 GMT

С 1 июля 2013 года общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают соответствующее пособие.

Таким образом, период отпуска по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии.

Соответствующая норма предусмотрена Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 №231-VII.

Этим законом внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», согласно которым единый социальный взнос за период пребывания в отпуске по беременности и родам с 1 июля 2013 года будет платить работодатель в размере 33,2% от начисленной суммы пособия по беременности и родам, удержания будут составлять 2%.

До принятия изменений в законодательство Украины о сборе и учете единого социального взноса за период отпуска по беременности и родам единый социальный взнос не уплачивался, соответственно, этот период не засчитывался женщинам в страховой стаж.

В связи со вступлением в силу вышеупомянутого Закона Пенсионным фондом Украины Постановлением № 12-1 от 22 июля 2013 года внесены изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 8 октября 2010 года N 22-2.